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SP Formation Conseil vous informe sur l'importance de la qualité de vie au travail (QVT)

La qualité de vie au travail (ou QVT) désigne et regroupe sous un même intitulé les actions qui permettent de concilier l'amélioration des conditions de travail pour les salariés et la performance des entreprises.

Elle n'est donc pas limitée à certaines personnes désignées, c'est l'affaire de tous !

Le premier actif de l’entreprise est son patrimoine humain.

La QVT, le climat social et l’expérience collaborateur sont à la fois stratégiques et complexes pour les entreprises.

Le rôle du manager, et du système organisationnel doivent être adaptés plus sur une base souple et transversale que hiérarchique.

Pour la développer, il est primordial de lui accorder du crédit en donnant la parole aux collaborateurs pour :

• Mesurer le ressenti des équipes sur de nombreux thèmes : l’égalité, le droit à l’erreur, la reconnaissance et la valorisation du travail effectué, l’ambiance, la culture de l’entreprise, l’intérêt du travail, les conditions de travail, le sentiment d’implication, le degré d’autonomie et de responsabilisation…
• Identifier les sujets qui motivent ou démotivent vos salariés
• Transformer en actions concrètes qui améliorent durablement la QVT

Sa véritable valeur réside surtout dans la discussion qu’elle suscite

et les actions concrètes qui en découlent.

Pour l’améliorer, elle s’appuie donc sur l’expertise des professionnels quant à leur propre travail, leur capacité à identifier des marges de manœuvres et des moyens d’améliorer les organisations.

La QVT se dessine au travers de 2 axes : 

Prévenir les risques psycho sociaux                                      Prévention sur les risques troubles musculaires

- Burnout                                                                                      - Les gestes et postures

- Gestion du stress, le lâcher prise                                              - L'ergonomie

- Gestion des conflits, des incivilités

Les formations sur la QVT permet une prévention efficace pour reduire les accidents du travail ainsi que les arrêts maladie.

SP Formation Conseil, vous accompagne à l'aide de plusieurs formations ciblées pour évaluer et développer la Qualité de Vie au Travail dans votre entreprise : 

• Apprendre à évaluer les risques professionnels, à la mise en place et suivi du Document Unique (2 à 3 jours)
• Développer la Qualité de Vie au Travail (2 jours)

Formations spécifiques aux risques psycho sociaux

• Prévenir les risques psycho sociaux (2 à 3 jours)                                                                             
• Apprendre à gérer son stress, trouver un équilibre (2 jours)

Formations spécifiques à la prévention sur les risques troubles musculaires              

• Appréhender les bonnes techniques en gestes et postures, travail sur écran, debout… (1/2 à 1 jour)
• Les fondamentaux en ergonomie pour améliorer les conditions de travail (2 à 3 jours)

N'hésitez pas à nous contacter.

Présentation de nos formations inter-entreprises en nos locaux d'Argonay pour les mois de juin, juillet et aout 2022

N'hésitez pas à prendre contact avec nos équipes pour tout renseignement et inscription

au 04 50 01 00 70 ou courrier@spformation.com

SP Formation Conseil vous informe sur les atouts du parcours de certification de formation 

Les certifications n'ont pas pour seul but de valider des compétences en fin de formation.

Dans un marché du travail de plus en plus exigeant, elles peuvent être un véritable atout à mettre en place dans les entreprises pour tester, identifier et valoriser les compétences de ses collaborateurs et futurs collaborateurs.

Les certifications sont utiles à toutes les étapes :

• Préalablement à l’embauche, elles vous permettent :
  • De tester efficacement vos candidats sur des plateformes spécialisées
  • De dresser un véritable bilan de compétences numériques avec rapport détaillé des résultats

• Tout au long de la carrière au sein de l’entreprise, elles vous permettent :
  • D’identifier le niveau de vos collaborateurs à l’aide de tests préalables à la formation
  • De proposer une formation ciblée à chaque personne, permettant une réelle montée en compétences
  • De valider l’expérience par un certificat reconnu
  • De mesurer la progression de vos équipes et de vos collaborateurs

Nous pouvons vous proposer des certifications sur les thèmes suivants :

Les infos en +

Pour vous proposer des formations toujours plus qualitatives, nos formateurs testent aussi les certifications sur nos offres.

Le passage des certifications est obligatoire lors de l’utilisation de ses droits CPF (Compte Personnel de Formation).

La certification dans le cadre du CPF peut vous permettre de valoriser votre reconversion professionnelle.

SP Formation Conseil, centre agrée TOSA et PCIE, vous accompagne dans tous vos parcours d’évaluation, de formation et de certification de vos équipes.

Ce service proposé aux entreprises, n'hésitez pas à nous contacter.

Le bulletin d'(in)Formation des Savoie

Cliquer sur bulletin-information-mars-2022.pdf (1.26 Mo) pour le décourvir

Une newsletter préparée avec soin pour vous tenir informé sur les nouveautés formations, des sujets d'actualités, de la vie d'un organisme de formation, des évenements à venir et d'autres surprises !

Au sommaire ce mois ci :

* Focus sur la formation du moment "Microsoft 365 Teams et ses outils collaboratifs"

* L'actu "La formation du Comité Social et Economique (CSE) dans les entreprises"  ATTENTION nouvelle règlementation à partir du 1er avril 2022 pour la formation obligatoire

* Les evenements à venir : Les webinaires sur Power BI le 17 mars et sur Process com le 5 avril.

* Les sessions inter-entreprises à venir

N'hésitez pas à prendre contact avec nos équipes pour tout renseignement ou si vous inscrire à ce bulletin d'information mensuel

au 04 50 01 00 70 ou courrier@spformation.com