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SP Formation : Transfert du DIF vers le CPF

Formation | publié le : 24.11.2020 | Benjamin d'Alguerre

Alors que l’application Moncompteformation a fêté son premier anniversaire le 21 novembre dernier, la Fédération de la formation professionnelle (FFP) vient de publier un guide destiné aux salariés et aux entreprises afin de les informer du sursis qui leur est offert pour transférer leurs anciens compteurs DIF sur leur compte personnel de formation (CPF). Initialement, la deadline était fixée au 31 décembre 2020, mais face au peu d’appétence constaté pour ce passage des droits d’un compteur à l’autre, l’exécutif a choisi de repousser l’échéance au 30 juin 2021.

Pour le monde de la formation, le jeu en vaut la chandelle puisque la moyenne des droits DIF non utilisés s’élève à près de 1.200 euros par titulaire d’un compteur. Une somme non négligeable vu les probables besoins en formation des individus et des entreprises lors de la sortie de crise. Encore faut-il connaître les modalités d'utilisation ce qui explique la sortie de ce fascicule édité par la FFP et adressé tant aux salariés qu’aux dirigeants d’entreprises et aux services ressources humaines. À charge pour ces derniers de faire descendre l’information jusqu’aux salariés.

Comment procéder ?

D’abord, disposer du relevé de son compteur DIF. Pour cela, trois solutions : retrouver un bulletin de salaire de décembre 2014 ou de janvier 2015 (dernière mention du DIF sur les bulletins), se procurer une attestation DIF de son employeur ou son dernier certificat de travail et, ceci fait, ne reste plus qu’à se connecter à l’appli CPF (ou via le portail Moncompteformation). Il faut se rendre sur l’onglet « mes droits à la formation », cliquez sur « saisir mon Dif », transposer les heures de DIF en euros (à raison de 15 euros de l’heure, à arrondir au supérieur), enregistrer son solde et télécharger un justificatif.

Auteur : Benjamin d'Alguerre

https://www.info-socialrh.fr/formation/un-guide-pour-favoriser-le-transfert-du-dif-vers-le-cpf-628726.php

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Articlé rédigé par F.C

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Je suis heureuse de vous annoncer l'obtention de la certification QUALIOPI au titre des actions de formation.
 

Pour nos clients, c'est la garantie à long terme :

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Un grand MERCI à mes 2 collaborateurs Marie et Fabrice pour leur assistance et leur soutien le jour de l'audit Qualité.

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SP Formation maintient son activité

Nous sommes, comme vous tous, bousculés d'apprendre que notre pays s'engage dans un nouveau confinement.

Suite à la parution du décret N° 2020-1310 publié le 29 octobre 2020 - article 35, nous vous informons que nous poursuivrons l'accompagnement de vos collaborateurs en formation dans le respect strict du protocole sanitaire pendant cette période difficile. 

Nous vous proposons donc : 

  • Nos formations en présentiel, pour les sessions inter-entreprises, individuelles, Cet lmePF... dans notre centre de formation à Argonay en respectant les gestes barrières,
  • Nos formations en présentiel, en session individuelle ou intra-entreprise, en vos locaux,
  • Nos formations réglementaires,
  • Nos solutions de formations à distance.

Nous restons à vos côtés pour vous soutenir et assurer nos missions de formation. Prenez le temps de vous former avec nos formateurs experts.

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PROTOCOLE SANITAIRE STRICT DANS NOTRE CENTRE DE FORMATION

  • Salles de formation désinfectées tous les jours
  • Port du masque obligatoire
  • Gel et spray hydroalcoolique dans tous les espaces
  • Distanciation sociale dans les salles de formation

 

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SP Formation : Les évaluations CPF

L'évaluation des actions de formation va transformer l'accès à la formation pour les utilisateurs de Mon Compte Formation.

Dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle et au travers de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 05/09/2018, le Gouvernement souhaite rendre la formation accessible à chaque actif de façon autonome, simple et opérationnelle.

Depuis le 21 novembre 2019, chacun peut désormais réaliser un achat de formation avec son compte personnel de formation sur Mon Compte Formation. L’un des objectifs de la réforme est de permettre un choix éclairé des formations, en proposant aux usagers des critères “qualité” permettant d’affiner leur recherche. Parmi ces critères, les évaluations des formations suivies par les stagiaires ont probablement la plus grande valeur aux yeux du public et rendent le choix plus simple et plus pertinent, surtout lorsque l’offre de formation est importante.

Pour les organismes de formation, l’évaluation de leurs stagiaires et clients, recueillie en-dehors du cadre de leurs processus internes, sur une plateforme neutre et de façon anonyme, va permettre de mettre en perspective leurs données chiffrées.

 

Quels sont les enjeux ?

  • Aider au choix, en permettant aux utilisateurs d'accéder à des critères de qualité.
  • Garantir la qualité de l'offre et le retour sur investissement des parties prenantes, en mettant en place un système vertueux fondé sur la qualité.

 

Quels sont les objectifs ?

Proposer des évaluations neutres et lisibles :

  • pour permettre une recherche affinée
  • pour bénéficier d'un regard extérieur sur l'offre
  • pour apporter une équité d'affichage de l'offre
  • pour inciter les formations suivies afin d'augmenter leur pertinence.

 

⇒ SP Formation dispose de la belle note de 4,75/5 suite au retour des évaluations à chaud de ses clients. Un grand merci à vous pour votre soutien et votre confiance !

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