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Les formations règlementaires

  • Le 14/06/2022

SP Formation Conseil vous informe sur les formations règlementaires.

 

Reglementaire

 

Les employeurs doivent mettre en œuvre un ensemble de mesures pour respecter les 9 principes généraux de la prévention (L.4121-2 du Code du travail:

  • Eviter les risques
  • Evaluer les risques qui ne peuvent pas être évités
  • Combattre les risques à la source
  • Adapter le travail à l'homme, en particulier en ce qui concerne la conception des postes de travail ainsi que le choix des équipements de travail et des méthodes de travail et de production en vue notamment de limiter le travail monotone et le travail cadencé et de réduire les effets de ceux-ci sur la santé
  • Tenir compte de l'état d'évolution de la technique
  • Remplacer ce qui est dangereux par ce qui n'est pas dangereux ou par ce qui est moins dangereux
  • Planifier la prévention en y intégrant, dans un ensemble cohérent, la technique, l'organisation du travail, les conditions de travail, les relations sociales et l'influence des facteurs ambiants, notamment les risques liés au harcèlement moral et au harcèlement sexuel, tels qu'ils sont définis aux articles L. 1152-1 et L. 1153-1, ainsi que ceux liés aux agissements sexistes définis à l'article L. 1142-2-1
  • Prendre des mesures de protection collective en leur donnant la priorité sur les mesures de protection individuelle
  • Donner les instructions appropriées aux travailleurs.

 

Outre qu’elle constitue une obligation légale, la formation fait partie intégrante de la politique de prévention de l’entreprise.

Cette obligation introduit le principe d’une formation pratique et appropriée aux risques auxquels les salariés sont exposés tout au long de leur vie professionnelle.

Elle s’adresse à tous les salariés, y compris les nouveaux embauchés, les intérimaires, les sous-traitants, ceux qui viennent de changer de poste, ceux qui interviennent de façon occasionnelle dans les activités d’entretien ou de maintenance.

Elles sont obligatoires pour l’entreprise et c’est aussi un devoir du salarié de suivre ces formations et de respecter les consignes qui lui sont transmises.

 

 

SP Formation Conseil vous propose ses Formations Règlementaires en inter et intra entreprise:

Logos reglementaire

 

 

ZOOM sur la formation de Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

 

Sst et logo

 

Le Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est un salarié de l'entreprise.

Son rôle est de porter les premiers secours à toute victime d'un accident du travail ou d'un malaise, mais aussi d’être acteur de la prévention dans son entreprise.

Pour cela, il doit être régulièrement formé.

 

Comment devenir SST ?

La formation de sauveteur secouriste du travail a une durée minimale de 14 heures.
Tous les 2 ans le SST doit suivre un recyclage d’une durée de 7 heures, lui permettant de maintenir et d’actualiser ses compétences.

À cette occasion, ses compétences sont de nouveau évaluées. 

La réussite aux évaluations mises en œuvre pendant cette formation permet d’obtenir le certificat de sauveteur secouriste du travail. 
Ce certificat, délivré par le réseau Assurance maladie Risques professionnels / INRS, est valable au niveau national pour une durée de 24 mois.

 

Où faire cette formation ?

Cette formation et son recyclage sont dispensés par un formateur SST certifié par le réseau Assurance maladie risques professionnels / l’INRS. 
Ce formateur doit appartenir à une entreprise ou à un organisme de formation habilité par ce même réseau.

Une équipe de formateurs experts, est habilité à vous proposer cette formation au sein de notre organisme ou en vos locaux

 

Nouveauté du 2eme semestre 2022, les formations SST en inter-entreprises sont intégrées au calendrier

 

Les prochaines dates sur 2022 :

  • SST Initial - 2 jours :
    • 12 et 13 juillet
    • 10 et 11 octobre
    • 8 et 9 décembre

  • SST Maintien et Actualisation des Compétences - 1 jour :
    • 24 août
    • 14 octobre
    • 10 novembre

 

N’hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignements ou pour réserver des places sur nos sessions.

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La Qualité de vie au travail (QVT)

  • Le 10/05/2022

SP Formation Conseil vous informe sur l'importance de la qualité de vie au travail (QVT)

 

La qualité de vie au travail (ou QVT) désigne et regroupe sous un même intitulé les actions qui permettent de concilier l'amélioration des conditions de travail pour les salariés et la performance des entreprises.

 

Elle n'est donc pas limitée à certaines personnes désignées, c'est l'affaire de tous !

 

Qvt

 

 

Le premier actif de l’entreprise est son patrimoine humain.

La QVT, le climat social et l’expérience collaborateur sont à la fois stratégiques et complexes pour les entreprises.

Le rôle du manager, et du système organisationnel doivent être adaptés plus sur une base souple et transversale que hiérarchique.

 

Pour la développer, il est primordial de lui accorder du crédit en donnant la parole aux collaborateurs pour :

  • Mesurer le ressenti des équipes sur de nombreux thèmes : l’égalité, le droit à l’erreur, la reconnaissance et la valorisation du travail effectué, l’ambiance, la culture de l’entreprise, l’intérêt du travail, les conditions de travail, le sentiment d’implication, le degré d’autonomie et de responsabilisation…
  • Identifier les sujets qui motivent ou démotivent vos salariés
  • Transformer en actions concrètes qui améliorent durablement la QVT

 

Sa véritable valeur réside surtout dans la discussion qu’elle suscite

et les actions concrètes qui en découlent.

 

Pour l’améliorer, elle s’appuie donc sur l’expertise des professionnels quant à leur propre travail, leur capacité à identifier des marges de manœuvres et des moyens d’améliorer les organisations.

 

La QVT se dessine au travers de 2 axes : 

Prévenir les risques psycho sociaux                                      Prévention sur les risques troubles musculaires

- Burnout                                                                                      - Les gestes et postures

- Gestion du stress, le lâcher prise                                              - L'ergonomie

- Gestion des conflits, des incivilités

 

Les formations sur la QVT permet une prévention efficace pour reduire les accidents du travail ainsi que les arrêts maladie.

 

SP Formation Conseil, vous accompagne à l'aide de plusieurs formations ciblées pour évaluer et développer la Qualité de Vie au Travail dans votre entreprise : 

 

  • Apprendre à évaluer les risques professionnels, à la mise en place et suivi du Document Unique (2 à 3 jours)
  • Développer la Qualité de Vie au Travail (2 jours)

 

Formations spécifiques aux risques psycho sociaux

  • Prévenir les risques psycho sociaux (2 à 3 jours)                                                                             
  • Apprendre à gérer son stress, trouver un équilibre (2 jours)

 

Formations spécifiques à la prévention sur les risques troubles musculaires              

  • Appréhender les bonnes techniques en gestes et postures, travail sur écran, debout… (1/2 à 1 jour)
  • Les fondamentaux en ergonomie pour améliorer les conditions de travail (2 à 3 jours)

 

N'hésitez pas à nous contacter.

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Teams, un outil de communication collaboratif

Connaissez vous : Microsoft 365 et son outil de communication collaboratif Teams ? 

Tout est dit dans l'appelation "Teams" = Equipes .

C'est un outil moderne qui permet de collaborer au sein de l'entreprise et met le travail Hybride(1) à l'honneur.

Microsoft 365 Teams permet l’accès à l’ensemble des fonctionnalités essentielles en entreprise au sein d’une plateforme unique. Il propose divers outils de communication simple d’utilisation pour gérer le travail de votre équipe : conversations chats, partage de documents, planification de rendez-vous, organisation de tâches…

Il s’agit d’une application de communication qui permet aux équipes une collaboration à travers différentes fonctionnalités : salons de conversation, appels, visioconférence et partages de fichiers en temps réel. Celui ci permet aux membres de l'équipe de collaborer de manière simple et intuitive. Cette application va regrouper toutes les informations et tous les échanges, avec les collaborateurs, qui pourront être lus ultérieurement si besoin.

http://www.spformation.com/pages/formation/bureautique/l-univers-microsoft-365/

(1) Le travail hybride : une équipe localisée dans les bureaux et le reste des participants qui télétravaillent depuis leur domicile.

Digital 3

 

SP Formation Conseil a trouvé pour vous, le formateur expert dans ce domaine qui pourra vous accompagner dans la formation de Microsoft 365 TEAMS.

Cette formation se déroule uniquement en distanciel, une session de 1 à 2 journées pour découvrir et maitriser cet outil.

Si vous êtes intéressés pour avoir plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter par mail :contact@spformation.com ou par téléphone au 04 50 01 00 70

http://www.spformation.com/contact/demande-de-renseignements.html 

 

 

SP Formation : Période de réflexion prolongée pour le CPF

Amélioration des conditions d'achat et d'annulation d'une formation pour les usagers de Mon Compte Formation

Pour permettre aux titulaires de compte de bénéficier d'une période de réflexion suffisante avant tout achat de formation sur la plateforme et faciliter l'annulation si nécessaire, la Caisse des Dépôts et Consignations instaure un délai minimum obligatoire et incompressible entre la validation de la demande d'inscription par l'organisme de formation et l'entrée en formation du stagiaire.

A compter du 10 juin 2021, il ne sera plus permis à un organisme de formation de valider une demande d'inscription si la date de début de formation indiquée dans le dossier de formation ne respecte pas le délai minimum et non négociable fixé à 11 jours ouvrés.
Ce délai sera inscrit dans la prochaine version des Conditions Générales d'Utilisation de la plateforme Mon Compte Formation.

Moncompteformation

SP Formation : You deserve the best !

 

SP Formation : Présentation d'Excel - Power Query

Power Query, un outil pour nettoyer et manipuler les données.

Power Query est un outil de Microsoft spécialisé dans la manipulation et la transformation de données. Outil disponible dans Excel, Power Query est probablement l’outil le plus utile depuis l’arrivée des tableaux croisés dynamiques.

Power Query est positionné comme un logiciel d’ETL Libre-Service. L’objectif étant de préparer des données provenant de différentes sources et d’intégration de celles-ci dans un entrepôt de données pour en permettre une analyse pertinente et fiable.

Power Query est un éditeur de requêtes qui s’utilise dans Excel, dans Power BI Desktop et dans Power BI. Il s’agit d’une interface conviviale, qui permet à un usager d’Excel ou de Power BI, de se connecter ou d’importer des données de diverses sources et de les transformer.

   Power query sp formation 1

En 3 étapes, simples et conviviales, vous obtiendrez des données exploitables :

Extraire :

Power Query permet de connecter Excel à un large éventail de sources de données qui peuvent provenir de sources multiples (bases de données, Facebook, Outlook, Active Directory, SharePoint, Web, etc.), dans des formats également multiples (fichier texte, csv, classeur Excel, bases SQL, flux RSS, flux OData, dossiers systèmes, pages Internet, web services, etc.).

Transformer :

Dans la deuxième phase, Transformer, vous allez préparer vos données. En effet, pour effectuer vos analyses, vous devez vous appuyer sur des données structurées. De plus en plus souvent, les données que vous récupérez sont non structurées.

Tout utilisateur d’Excel a déjà réalisé ce travail de transformation, pour passer d’un état non structuré à un état structuré, en réalisant les actions suivantes :

  • supprimer des lignes et des colonnes,
  • renommer les en-têtes des colonnes,
  • modifier le type des données, passer d’un format texte à un format date ou numérique,
  • répartir le contenu d’une colonne sur plusieurs,
  • etc…

Selon votre niveau d’Excel ou selon les ressources internes disponibles dans votre entreprise, vous devez accomplir cette tâche de transformation manuellement chaque fois que nécessaire, synonyme de temps perdu, coût pour l’entreprise, travail fastidieux et risque d’erreur. Vous avez peut-être choisi d’ automatiser cette tâche avec le langage VBA… on progresse… Mais il faut prendre en compte le temps de réalisation de la macro en VBA et les problématiques de maintenance y afférant.

L’objectif de Power Query est de permettre à un utilisateur Excel de réaliser la transformation des données très facilement et d’automatiser ce processus de façon implicite. Ensuite, à chaque fois que vous souhaiterez réaliser la transformation de vos données, il vous suffira d’un seul clic !

Power Query est en fait une suite d’instructions qui va récupérer l’information à partir de sources diverses et la transformer pour produire un fichier exploitable pour vos analyses.

Pour créer ces requêtes, vous disposerez d’une interface graphique qui vous permettra de réaliser simplement vos différentes étapes de préparation et qui les enregistrera automatiquement pour pouvoir les rejouer par la suite.

Une fois qu’une requête est créée, il suffit d’un clic pour qu’elle s’exécute et mette à jour vos données.

Charger :

Dans la troisième phase, Charger, vos données sont prêtes. Il faut maintenant les mettre à disposition de l’application que vous allez utiliser. Avec Power Query, nous avons en standard deux destinations, une feuille de calcul Excel ou le modèle de données Power Pivot.

 

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⇒ Si vous souhaitez plus d'informations sur cette formation, nous vous invitons à nous contacter par téléphone au 04 50 01 00 70 ou par mail : courrier@spformation.com

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