Actualité SP FORMATION Annecy

Parlons Dialogue Social au sein des collectivités territoriales !

La formation "Comité Social Territorial" (CST) et "Formation à la Santé et à la Sécurité au Travail" (FSSCT) sont des formations spécifiques destinées aux membres des comités sociaux territoriaux dans le contexte des collectivités territoriales en France.

Le CST est une instance représentative du personnel au sein des collectivités territoriales, telles que les mairies, les conseils départementaux, les conseils régionaux, etc. Il a pour mission de veiller aux conditions de travail, à la santé et à la sécurité des agents territoriaux. Le CST est consulté sur les questions liées à l'organisation du travail, aux conditions de travail, à l'hygiène et à la sécurité, ainsi qu'à la santé au travail.

La formation CST vise à renforcer les compétences des membres du comité en matière de dialogue social, de droit du travail, de réglementation spécifique aux collectivités territoriales et aux agents publics, ainsi que sur les missions et le fonctionnement du CST.

La FSSCT, quant à elle, se concentre spécifiquement sur la santé et la sécurité au travail dans les collectivités territoriales. Elle aborde des sujets tels que la prévention des risques professionnels, les équipements de protection individuelle, les gestes et postures, la gestion des situations d'urgence, les accidents du travail, les maladies professionnelles, etc.

Pour plus d'informations sur le contenu et modalités de cette formation le-dialogue-social-cst-fssct.pdf (6.28 Mo)

Les coulisses de SP FORMATION : Découverte de Microsoft 365 online et ses outils collaboratifs 

Ces outils collaboratifs de Microsoft 365 Online offrent des fonctionnalités avancées pour travailler en équipe, partager des informations et collaborer de manière fluide, que ce soit en temps réel ou de manière asynchrone. Ils favorisent la productivité, la communication et la coordination entre les membres d'une équipe, même s'ils sont géographiquement dispersés.

Voici quelques-uns des outils collaboratifs les plus populaires de Microsoft 365 Online :

• Microsoft Word Online : Il s'agit d'une version en ligne de l'application de traitement de texte de Microsoft. Word Online permet à plusieurs utilisateurs de collaborer simultanément sur un même document, de suivre les modifications apportées, de commenter et de réviser ensemble.
• Microsoft Excel Online : Il s'agit de la version en ligne du célèbre logiciel de feuilles de calcul. Excel Online permet aux utilisateurs de créer, modifier et partager des feuilles de calcul en temps réel, facilitant ainsi la collaboration sur des projets financiers, des données statistiques ou tout autre type de données numériques.
• Microsoft PowerPoint Online : PowerPoint Online permet de créer, éditer et partager des présentations en ligne. Plusieurs utilisateurs peuvent travailler ensemble sur une présentation, ajouter des diapositives, des graphiques, des images et des commentaires, et les présenter en ligne ou en mode présentateur.
• Microsoft OneNote Online : OneNote Online est un bloc-notes numérique qui permet de prendre des notes, d'organiser des idées, de recueillir des informations et de les partager avec d'autres utilisateurs. Il offre également des fonctionnalités de collaboration en temps réel, ce qui permet à plusieurs personnes de travailler sur un même bloc-notes.
• Microsoft Teams : Teams est un outil de communication et de collaboration en équipe qui permet aux membres d'une organisation de se connecter, de partager des fichiers, de mener des réunions virtuelles, de discuter par chat et de travailler sur des documents en temps réel. Il offre une plateforme centralisée pour la collaboration et la gestion de projet.
• Microsoft SharePoint Online : SharePoint Online est une plateforme de gestion de contenu et de collaboration qui permet de créer des sites web d'équipe, de partager des documents, d'organiser des projets et de collaborer efficacement. Il facilite le partage sécurisé des informations au sein d'une organisation.

Ces outils collaboratifs sont vastes et il est difficile de savoir par quoi commencer !

C'est pour quoi nous proposons à nos clients des formations "Découverte des outils collaboratifs de Microsoft 365 online", afin qu'ils puissent par la suite cibler leurs attentes.

Notre client en exemple, a fait ce choix et à désigner en interne des "keys users" par service ou unité, qui derrière avec leurs équipes déploieront le ou les bons outils collaboratifs sélectionnés, utiles à leur quotidien. Chaque service peut avoir sa manière de fonctionner, de classer, de collaborer, de communiquer....

Ces formations leur permettront de savoir paramétrer les profils utilisateurs, de mettre en place des régles de bonnes pratiques.

SP Formation Conseil : Et si vous profitiez de l'été pour vous former ou former vos équipes !

Ces périodes peuvent être plus calmes pour vos activités et profitables pour faire monter en compétence, vos collaborateurs ou bien répondre à des envies de reconversion professionnelle.

Profiter de la baisse d'activité estivale pour se former présente des avantages significatifs, notamment :​​​​​​​

• une utilisation efficace du temps,​​​​​​​
• une concentration accrue,
• une plus grande flexibilité dans la planification,
• la possibilité de rattrapage ,
• moins de stress
• et une amélioration des opportunités professionnelles.

1/ Une utilisation efficace du temps 

La baisse d'activité pendant l'été offre une occasion idéale d'utiliser son temps de manière productive. Au lieu de s'ennuyer ou de passer son temps à des tâches sans grande valeur, il est possible de le consacrer à son développement personnel et professionnel. C'est une excellente opportunité pour acquérir de nouvelles compétences, élargir ses connaissances ou approfondir des domaines spécifiques.

2/ Une concentration accrue

Avec moins de sollicitations professionnelles, vous pouvez vous concentrer plus intensément sur votre formation. Vous pouvez prendre le temps de vous immerger dans le sujet de votre choix, étudier en profondeur et vous concentrer sur votre apprentissage sans les distractions habituelles de la vie professionnelle.

3/ La flexibilité dans la planification

Pendant la période estivale, les horaires peuvent être plus flexibles. Vous pouvez adapter votre emploi du temps pour consacrer des plages horaires régulières à votre formation, que ce soit tôt le matin, tard le soir ou même en journée. Cela vous permet de personnaliser votre emploi du temps en fonction de vos préférences et de votre rythme d'apprentissage.

4/ La possibilité de rattrapage

Si vous avez accumulé du retard dans votre développement professionnel en raison de la charge de travail élevée tout au long de l'année, l'été peut être l'occasion de vous rattraper. Vous pouvez combler les lacunes dans vos connaissances, renforcer vos compétences ou vous former dans de nouveaux domaines qui peuvent vous aider à progresser dans votre carrière.

5/ Moins de stress

 La période estivale est souvent associée à une atmosphère plus détendue. Avec moins de pression professionnelle, vous pouvez aborder votre formation de manière plus sereine. Cela peut vous permettre de mieux absorber les informations, de vous concentrer sur votre croissance personnelle et de profiter d'un environnement d'apprentissage moins stressant.

6/ Amélioration des opportunités professionnelles

En vous formant pendant la période estivale, vous pouvez améliorer vos perspectives professionnelles. Vous pouvez acquérir des compétences recherchées sur le marché du travail, mettre à jour vos connaissances dans votre domaine d'expertise ou explorer de nouvelles voies professionnelles. Ces efforts peuvent vous rendre plus compétitif sur le marché de l'emploi et augmenter vos chances d'obtenir des opportunités intéressantes.

SP Formation croit en cette équilibre et souhaite vous faire profiter de cette offre exceptionnelle pendant les mois d'été :

Pour toutes conventions signées entre le mardi 9 mai et le vendredi 23 juin 2023,

pour des formations se réalisant pendant les périodes suivantes :

du 1er juillet au 11 aout 2023

du 28 août au 1er septembre 2023

Nous vous offrons sur le coût de formation HT :

5% de remise de 300€ à 1500€

10% de remise dés 1501€

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N'hésitez pas à prendre contact avec nos équipes pour tout renseignement

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Par email : courrier@spformation.com 

­Par téléphone : 04 50 01 00 70

du lundi au vendredi de 8h00 à 17h30

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Vous cherchez à créer un design ou à définir votre charte graphique de manière simple et ludique ?

Vous souhaitez trouver et maitriser l'outil idéal pour l'envoi de vos campagnes de Emailing ?

Découvrez sans plus attendre les programmes de formations des deux outils que nous avons sélectionné pour vous, qui vous permettront de booster votre communication !

Ludique et facile d’utilisation cette application est accessible à tous et vous permettra de faire vos plus beaux designs dans lesquels vous pourrez exprimer pleinement votre créativité !

Créer ses supports graphiques avec ​​​​​​​Canva®

Démarrer avec Canva®

            Créer son compte, se connecter

            Découvrir l'interface, colonne de gauche et catégories

Modifier un modèle

Maîtriser les images

Travailler le style graphique

Gérer le texte

Gérer l'audio et la vidéo

Exploiter et créer des arrière-plans

Exporter et sauvegarder

Créer des publications pour les réseaux sociaux (Facebook, Instagram)

Faire des déclinaisons pour des supports différents

Créer des publications diverses : carte de visite, flyer, badge

Comprendre les éléments impactant les publications (couleurs, polices, positionnement des illustrations…)

Les + de cette application :

• Version gratuite
• Partage des designs entre plusieurs utilisateurs et modifications en temps réel
• Possibilité de commander des impressions de son projet et de les recevoir chez soi      
• Possibilité de partager votre design directement sur les réseaux sociaux

Beaucoup utilisé dans le monde professionnel par les entreprises, cette application vous permet de gérer votre marketing et votre communication de manière très efficace !

Créer et envoyer sa newsletter avec Sendinblue®

Qu'est-ce qu'une Newsletter ?

Connaître la législation relative aux envois en nombre, RGPD

Définir sa stratégie et ses objectifs

Choisir une plateforme d'envoi (comparaison des solutions proposées mais travail sur SendInBlue®)

Créer le modèle de la Newsletter

Gérer le contenu : objet, objectifs et call to action, choix des mots et des illustrations, liens

Respecter les règles de la communication : guidage de l'œil, blancs, espacements, harmonies de couleurs

Personnaliser en fonction du projet et des destinataires

Gérer sa liste de contacts et la segmenter

Gérer les inscriptions et désinscriptions

Faire le suivi analytique

Les + de l’application :

• Rapports des ouvertures et clics
• Statistiques en temp réel
• Une base de données pour vos envois d’emailing et de SMS
• Chat permettant d’entrez en communication avec vos clients et prospects lorsqu’ils sont sur le site

Ces applications vous intéressent ? Vous pouvez venir les découvrir durant nos formations inter-entreprises en nos locaux sur Argonay aux dates suivantes :

Créer ses supports graphiques avec ​​​​​​​Canva® : 1er mars ou 31 mai

Créer et envoyer sa newsletter avec Sendinblue® : 28 février ou 7 juin

Coût jour par personne = 325 euros HT / jour et par personne

N’attendez plus, et venez booster votre créativité !

Ces formations sont possibles en intra également.

Si vous connaissez déjà un de ces outils ou les 2, nous faisons également des ateliers en demi journées pour optimiser, créer un document....

La créativité, un levier de productivité des entreprises

La créativité est la production d'idées nouvelles dans n'importe quel domaine et développe l'innovation, la différenciation et l'attractivité. Dans un monde en perpétuel changement la créativité est un facteur clé de succès en entreprise. C'est également une compétence transversale, elle peut donc concerner n'importe quel domaine, que ce soit dans la résolution de problèmes en entreprise ou encore lors d'une #prisedeparoleenpublic .

Aujourd'hui dans l'ère du digital la créativité occupe une place essentielle, les réseaux sociaux, les opérations marketings, les publicités partent toujours d'une idée créative. Les nouvelles technologies et la créativité sont aujourd'hui très reliées. Désormais la créativité se développe à l'aide d'outils numériques qui demandent des compétences particulières comme #Photoshop, #InDesign ou encore #Illustrator.

La créativité permet également la motivation des équipes. En effet développer la créativité valorise les collaborateurs qui se sentent alors impliqués dans le développement de projets innovants dans leur entreprise.

Voici les étapes pour développer sa créativité en entreprise :

1) Créer une culture d'entreprise stimulante en favorisant la créativité

• Affirmer le positionnement de l'entreprise
• Accorder des moyens et du temps à ses collaborateurs pour développer leur créativité
• Avoir un climat d'entreprise favorable à la réflexion d'idées créatives et innovantes

2) Favoriser les idées originales

• Instaurer un climat de confiance
• Soutenir les idées de chacun afin d'aboutir à une idée commune pertinente

3) Cultiver les différences de chacun

• Avoir des collaborateurs d'univers et de pensées différentes permettant toujours plus d'idées innovantes et pertinentes.

4) Eviter la routine

• Changer les habitudes afin d'avoir toujours de nouvelles idées
• Toujours se réinventer et se mettre au goût du jour en suivant l'évolution de la société

5) Développer les #softsskills #madsskills vous aidant à booster la créativité de vos collaborateurs

• Laisser s'exprimer la curiosité de vos collaborateurs
• Favoriser la confiance en soi et le travail d'équipe

Une des techniques les plus utilisée aujourd'hui en réunion est le brainstorming qui consiste à ce que chaque participant à la réunion exprime sur un post-it toutes les idées qui lui viennent en tête. Les idées sont ensuite récoltées puis triées afin de trouver laquelle sera retenue comme projet pour l'entreprise.