Actualité SP FORMATION Annecy

Vous cherchez à créer un design ou à envoyer vos emailings en développant votre créativité et de manière simple et ludique ?

Découvrez sans plus attendre deux outils qui vont vous permettre de booster votre communication !

Nous les avons testés pour vous !

 1) CANVA

Ludique et facile d’utilisation cette application est accessible à tous et vous permettra de faire vos plus beaux designs dans lesquels vous pourrez exprimer pleinement votre créativité !

Ce qu’elle permet de faire :

• Présentations
• CV
• Présentations orales
• Présentations Mobile-First
• Présentations de brainstorming
• Présentations de jeux

• Réseaux sociaux
• Publications / stories et réels Instagram 
• Publications et couvertures Facebook
• Statut WhatsApp
• Photo d’arrière-plan LinkedIn
• Bannières et vignettes YouTube
• Vidéos TikTok

• Vidéos 
• Vidéos Facebook
• Vidéos YouTube
• Message vidéo
• Montage vidéo
• Annonces publicitaires vidéo

• Impressions
• Bouteille d’eau
• Enveloppes
• Sacs en papier
• Dessous de verre
• Documents reliés
• Tapis de souris
• Calendrier
• Sweats
• Tote bags

Les + de l’application :

• Version gratuite
• Partage des designs entre plusieurs utilisateurs et modifications en temps réel
• Possibilité de commander des impressions de son projet et de les recevoir chez soi      
• Possibilité de partager votre design directement sur les réseaux sociaux

 2) SENDINBLUE

Beaucoup utilisé dans le monde professionnel par les entreprises, cette application vous permet de gérer votre marketing et votre communication de manière très efficace !

Ce qu’elle permet de faire :

• Envoyer des emailings
• Envoyer des SMS
• Envoyer des Newsletters
• Landing pages
• Facebook Ads
• CRM

Les + de l’application :

• Rapports des ouvertures et clics
• Statistiques en temp réel
• Une base de données pour vos envois d’emailing et de SMS
• Chat permettant d’entrez en communication avec vos clients et prospects lorsqu’ils sont sur le site

Ces applications vous intéressent ? Vous pouvez venir les découvrir durant nos formations inter-entreprises en nos locaux sur Argonay aux dates suivantes :

CANVA : 1er mars ou 31 mai

SENDINBLUE : 28 février ou 7 juin

Coût jour par personne = 325 euros HT / jour et par personne

N’attendez plus, venez booster votre créativité !

Ces formations sont possibles en intra également.

Si vous connaissez déjà un de ces outils ou les 2, nous faisons également des ateliers en demi journées pour optimiser, créer un document....

Evènement exceptionnel chez SP Formation Conseil

Nous vous proposons, en collaboration avec Frédéric Catelain, spécialiste de la formation et du conseil en prise de parole, une session de formation de 2 jours dans nos locaux de Pringy

le lundi 20 et mardi 21 mars 2023

Lors de cette session, à la pédagogie ludique et percutante, s'inspirant de l'art théâtral, Frédéric vous apportera tous les outils pour devenir à l’aise dans l’expression de vos idées et de votre message, quelle que soit la situation.

Les objectifs de cette formation sont nombreux :

apprivoiser son trac, développer sa créativité au bénéfice de son impact, dompter les techniques de base de l’expression orale, gommer les sons et les mots parasites, appréhender les outils de l’improvisation, développer son implication, enrichir ses prises de parole grâce à l’émotionnel et au storytelling, construire ses notes pour des prises de parole efficaces...

Une méthode pédagogique axée sur la pratique:

Les temps de formation sont articulés autour de très nombreux exercices qui répondent à des besoins spécifiques.

Les participants s’entraînent plusieurs fois, ce qui permet une mise en action rapide, concrète et tangible.

La pédagogie s’appuie sur des outils qui nous viennent de l’art théâtral avec des moments d’improvisation, d’intentionnalité et de préparation-répétition.

Les exercices sont filmés pour permettre ensuite un feed-back objectif des points forts et un diagnostic des points à améliorer.

Chaque exercice est également accompagné d’un point de théorie pour formaliser et valider les expériences.

Le programme détaillé :

JOUR 1

Matin :

- Présentation des objectifs et de la méthode

- Exercice 1: Photo-langage (développer sa créativité et enrichir ses prises de parole…)

- Théorie : Les trois cerveaux

- Théorie : Check-list des points techniques majeurs de toute communication orale

- Visionnage des exercices des participants (diagnostique points positifs et à améliorer…)

Après-midi :

- Théorie : Les trois temps de la parole

- Exercice 2 : Lecture parlée (gérer les silences et gommer les mots parasites…)

- Exercice 3 : Mon meilleur souvenir (développer l’émotionnel et le story-telling…)

- Théorie : Les trois éclairages

JOUR 2

Matin :

- Retour d’expérience et ressenti sur jour 1

- Théorie : Le plan de l'oral

- Exercice 4 : Mots de vie, mots de mort (s’exercer à l’improvisation…)

- Exercice 5 : Intentionnalité (développer l’implication…)

Après-midi :

- Mise en application de toutes les techniques acquises

- Exercice 6 : Prise de parole - Persuader et convaincre (sujet libre ou professionnel…)

- Débriefing pour chaque participant avec points forts et axes de progrès

- Retour global sur les deux jours et engagement de progrès pour chaque participant

- Évaluation à chaud de la formation

TARIF : 490€ HT / jour / personne soit 980€ HT pour les 2 journées de formation - Déjeuner Offert

Inscriptions auprès de nos équipes jusqu'au 3 mars 2023

N’hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignements ou pour réserver des places sur cette session.

*Cliquez sur le visuel pour consulter et / ou télécharger le catalogue

N'hésitez pas à prendre contact avec nos équipes pour tout renseignement et inscription

au 04 50 01 00 70 ou courrier@spformation.com

NOTRE CATALOGUE

BON DE COMMANDE CLIQUER ICI bon-de-commande-et-cgu-et-cgv-1.xlsx (795.8 Ko)

SP Formation Conseil vous informe sur les formations règlementaires.

Les employeurs doivent mettre en œuvre un ensemble de mesures pour respecter les 9 principes généraux de la prévention (L.4121-2 du Code du travail) :

• Eviter les risques
• Evaluer les risques qui ne peuvent pas être évités
• Combattre les risques à la source
• Adapter le travail à l'homme, en particulier en ce qui concerne la conception des postes de travail ainsi que le choix des équipements de travail et des méthodes de travail et de production en vue notamment de limiter le travail monotone et le travail cadencé et de réduire les effets de ceux-ci sur la santé
• Tenir compte de l'état d'évolution de la technique
• Remplacer ce qui est dangereux par ce qui n'est pas dangereux ou par ce qui est moins dangereux
• Planifier la prévention en y intégrant, dans un ensemble cohérent, la technique, l'organisation du travail, les conditions de travail, les relations sociales et l'influence des facteurs ambiants, notamment les risques liés au harcèlement moral et au harcèlement sexuel, tels qu'ils sont définis aux articles L. 1152-1 et L. 1153-1, ainsi que ceux liés aux agissements sexistes définis à l'article L. 1142-2-1
• Prendre des mesures de protection collective en leur donnant la priorité sur les mesures de protection individuelle
• Donner les instructions appropriées aux travailleurs.

Outre qu’elle constitue une obligation légale, la formation fait partie intégrante de la politique de prévention de l’entreprise.

Cette obligation introduit le principe d’une formation pratique et appropriée aux risques auxquels les salariés sont exposés tout au long de leur vie professionnelle.

Elle s’adresse à tous les salariés, y compris les nouveaux embauchés, les intérimaires, les sous-traitants, ceux qui viennent de changer de poste, ceux qui interviennent de façon occasionnelle dans les activités d’entretien ou de maintenance.

Elles sont obligatoires pour l’entreprise et c’est aussi un devoir du salarié de suivre ces formations et de respecter les consignes qui lui sont transmises.

SP Formation Conseil vous propose ses Formations Règlementaires en inter et intra entreprise:

ZOOM sur la formation de Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

Le Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est un salarié de l'entreprise.

Son rôle est de porter les premiers secours à toute victime d'un accident du travail ou d'un malaise, mais aussi d’être acteur de la prévention dans son entreprise.

Pour cela, il doit être régulièrement formé.

Comment devenir SST ?

La formation de sauveteur secouriste du travail a une durée minimale de 14 heures.
Tous les 2 ans le SST doit suivre un recyclage d’une durée de 7 heures, lui permettant de maintenir et d’actualiser ses compétences.

À cette occasion, ses compétences sont de nouveau évaluées. 

La réussite aux évaluations mises en œuvre pendant cette formation permet d’obtenir le certificat de sauveteur secouriste du travail. 
Ce certificat, délivré par le réseau Assurance maladie Risques professionnels / INRS, est valable au niveau national pour une durée de 24 mois.

Où faire cette formation ?

Cette formation et son recyclage sont dispensés par un formateur SST certifié par le réseau Assurance maladie risques professionnels / l’INRS. 
Ce formateur doit appartenir à une entreprise ou à un organisme de formation habilité par ce même réseau.

Une équipe de formateurs experts, est habilité à vous proposer cette formation au sein de notre organisme ou en vos locaux

Nouveauté du 2eme semestre 2022, les formations SST en inter-entreprises sont intégrées au calendrier

Les prochaines dates sur 2022 :

• SST Initial - 2 jours :
  • 12 et 13 juillet
  • 10 et 11 octobre
  • 8 et 9 décembre

• SST Maintien et Actualisation des Compétences - 1 jour :
  • 24 août
  • 14 octobre
  • 10 novembre

N’hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignements ou pour réserver des places sur nos sessions.