SP Formation : Formations inter-entreprises 2016 - SST

Programme Sauveteur Secouriste du TRAVAIL  (SST INITIAL) - 2 jours.

• Public :  salariés souhaitant devenir SST. Pas de pré-requis.

Objectifs : Apprentissage des gestes utiles pour aborder la réalité du secourisme, par des exercices concrets, et des gestes utiles.

Evaluation :  via la circulaire 53/2007 du 3 décembre 2007, en vue du certificat de SST, une évaluation continue et finale seront mises en place, selon le référentiel de formation en cours.

• Tous les 2 ans, de date à date, la validité de cette formation sera soumise à une remise à niveau et une évaluation.
• Evaluation faite par le formateur et l’INRS, remise d’un certificat de SST, remise d’un mémento.

Approche pédagogique :

- Les accidents, les causes.

- La prévention des risques professionnels.

- Les acteurs de la prévention, le rôle du SST.

- La notion du danger, du risque, et des situations risquées : les identifier et les analyser, soustraire la victime du danger, baliser le lieu, mettre en place  le matériel adéquat pour protéger.

- La victime : l’examiner, les signes vitaux et menaçants, retourner la victime découverte à plat ventre, sur le dos.

- L’alerte : lancer le bon message et les bonnes informations, vers qui, message écrit et consignes.

- Secourir : la règle des 4 actions, protéger, prévenir, examiner, faire alerter et informer.

- Victime consciente ou inconsciente : plaies, saignements, réanimation cardio-pulmonaire etc…

Les personnes qui seront reconnues au titre du SST devront avoir montré leurs compétences à mettre en oeuvre  l’ensemble de la formation.

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Programme Sauveteur Secouriste au Travail (SST RECYCLAGE, MAINTIEN ET ACTUALISATION DES CONNAISSANCES) - 1 jour.

• Pré-requis : être titulaire du certificat SST en cours de validité.

Validité du certificat maintenue par une remise à niveau tous les 2 ans, date à date.

Objectifs : intervenir sur un lieu d’accident.

• Remettre à niveau les connaissances en SST.
• Faire le point sur l’évolution des techniques et nouvelles procédures.
• De prendre des mesures préventives pour éviter les risques d’accidents.
• De secourir une victime en attente du relais des secours.

Approche pédagogique :

Comment ? Exposés théoriques et exercices pratiques.

- Mise en situation en adéquation avec les risques liés à l’entreprise.

- Acquisition technique des gestes de premiers secours.

- Le sauvetage Secourisme du Travail.

- Rechercher les risques persistants pour protéger.

 - De protéger à prévenir.

- Examiner la victime et faire alerter.

- De faire alerter à informer :

• La victime saigne abondamment.
• La victime s’étouffe.
• La victime répond, se plaint d’une sensation pénible et/ou présente des signes anormaux.
• La victime se plaint de brûlures.
• La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment.
• La victime ne répond pas mais respire.
• La victime ne répond pas, ne respire pas (massage cardiaque+ défibrillateur).