NOTRE METHODE DE TRAVAIL
§ Prospection téléphonique ou sur site avec remise de la plaquette professionnelle et carte de visite ET/OU
§ Prise de contact téléphonique pour rencontre avec la Direction ou le service formation / service du personnel / service informatique de l’entreprise.
§ Rendez-vous afin de présenter la société SP FORMATION CONSEIL (si nécessaire) ET
§ Analyse des besoins dans le cadre d’un plan de formation ou d’une demande de Dif.
§ Questionnaire d’évaluation des acteurs avant formation (fax ou mail).
§ Analyse du questionnaire d’évaluation, compte-rendu et préconisation du parcours de formation de chaque acteur.
§ Bilan avec élaboration du contenu de la formation ou personnalisation du contenu avec solutions pédagogiques.
§ Choix de la méthode pédagogique : formation présentielle en inter-entreprises / intra-entreprises ou accompagnement individuel en formation.
§ Rédaction et envoi des conventions, convocations et programmes de formation.
§ Mise en place de l’organisation logistique et matérielle.
§ Déroulement de la formation.
§ Evaluations de satisfaction immédiates client et formateur.
§ Bilan et Conseils du Consultant pour mesurer et valider la formation.
§ Attestation de formation délivrée.