Coaching Annecy

Sp formation conseil coaching annecy 1

Dans le cadre de son développement, l’organisme de formation SP Formation Conseil s’est entouré de spécialistes issus de la région d'Annecy dans des domaines variés : communication, management, ressources humaines, commercial, bureautique, pao… Chacun d’entre eux propose un accompagnement professionnel personnalisé, également appelé coaching ou business coaching, aboutissant à des résultats concrets et mesurables dans l’entreprise.

Le coaching peut s’effectuer en nos locaux d’annecy, en haute-savoie ou au sein même de l’entreprise de la personne coachée. Celle-ci approfondit ses connaissances dans la matière qui lui est propre et améliore ses performances. Par le processus du coaching, la personne ainsi coachée s’oriente plus facilement vers l’épanouissement professionnel.

 

On distingue généralement différents types de coaching dans le monde de l'entreprise:

Sp formation conseil coaching annecy 2

  1. Coaching de  prise de poste, lors d’une prise de nouvelle fonction, afin de donner confiance en soi; ce type d’intervention vise à la réussite de l’intégration dans la nouvelle fonction/entreprise; et sur le changement identitaire personnel qu’entraîne la prise de poste.
  2. Coaching de  (ré)orientation de carrière , dans le cadre d’un out-placement, d’une mise à la retraite, d’un burn-out, d’une recherche d’emploi.
  3. Coaching de  performance , par exemple après un bilan de compétences ou pour combler des lacunes spécifiques qui vous posent des soucis;  une de nos spécialités est la gestion du temps et des priorités; le coaching est plus orienté sur des comportements, méthodes et compétences techniques/professionnels.
  4. Coaching de  changement : il s’agit d’un travail en profondeur sur vos habitudes, vos valeurs et croyances personnelles, sur vos points de blocage, sur une nouvelle dynamique de progrès, sur l’identification et la mise en oeuvre de nouvelles stratégies individuelles et attitudes personnelles.
  5. Coaching d’affirmation de soi et de développement personnel , pour développer confiance et estime de soi, et ainsi optimiser son potentiel et son efficacité; pour lever des blocages personnels; pour vivre en accord avec soi-même; l’accent est mis tout particulièrement sur le développement des compétences émotionnelles, écoute et utilisation de ses émotions dans un cadre professionnel) et sur le soutien aux adultes surdoués.
  6. Coaching de  crise , en situation d’urgence ou de conflit; pour surmonter un problème inopiné; pour faire face à une situation critique.
  7. Coaching de  Direction - Executive coaching , pour un accompagnement individuel des Dirigeants.
  8. Coaching  d’équipe , pour améliorer le fonctionnement de celle-ci, pour construire une équipe performante (team-building), pour développer la cohésion, pour travailler en intelligence collective, pour faciliter la communication interpersonnelle, la communication et les échanges au sein de l’équipe.
  9. Coaching  d’entreprise ou de structure , pour assurer le déploiement de la vision et l’alignement stratégique.

Pour toute demande de renseigenement sur le coaching, nous vous invitons à nous contacter.