Etre un collaborateur apprécié

Objectifs : Prendre conscience des impératifs de la vie en entreprise. Être capable d'évoluer dans ses fonctions et dans ses responsabilités.
Public : Tout public. 
Pré requis : Aucun. 
Méthode pédagogique : De nombreux témoignages apportés par l'animateur, issus des situations qu'il rencontre en entreprise. Une réflexion guidée sur des thématiques telles que "Imaginons que je crée mon entreprise et que je doive recruter…". Objectif : provoquer une prise de conscience individuelle forte. Des simulations de situations dans lesquelles chaque personne formée sera amenée à jouer le rôle du manager.Un travail collectif qui débouche sur l'élaboration d'une charte du collaborateur efficace et bien intégré dans son équipe.
Animateur : JM Gandy, formateur consultant travaillant dans le domaine commercial et participant à des actions recrutement.


1. Préambule 
                * Ce qu'attendent aujourd'hui les entreprises de leurs collaborateurs. Présentation d'une enquête menée par l'animateur auprès de plus de 200 entreprises.
                *Ÿ Ce qu'est réellement une entreprise. Les idées reçues sur l'emploi, les responsabilités, les rémunérations, les évolutions de carrière. Les impératifs économiques de survie de l'entreprise dans un monde de plus en plus concurrentiel.

2. Les "basiques" exigés en entreprise 
                * La politesse et l'amabilité, des basiques encore d'actualité. Les évolutions liées aux nouvelles technologies (e-mail, sms, téléphone…).
                *Ÿ Le "look" : tenue vestimentaire, coiffure, hygiène…
                *Ÿ La ponctualité et la présence au travail.
                *Ÿ La maîtrise des temps passés sur Internet, sur les réseaux sociaux, au téléphone…
                *Ÿ La qualité de l'expression orale et écrite.
                *Ÿ L'ordre et le rangement.
                *Ÿ La retenue, la discrétion et le respect de la confidentialité.

3. Le "comportemental" au travail : les qualités qui permettent d'évoluer… 
                * Cultiver un esprit d'équipe sans jouer "cavalier seul" ni "tirer la couverture à soi".
                *Ÿ Développer un sens de l'organisation et de la gestion efficace de son temps de travail.
                *Ÿ S'adapter rapidement aux situations, aux imprévus propres à la vie en entreprise.
                *Ÿ Développer un esprit d'initiative et une capacité à trouver des solutions nouvelles.
                *Ÿ Apparaitre comme motivé et porteur d'un "moral gagnant".

 4. Les "Plus" 
                * Une adaptation au contexte des entreprises (métiers, postes occupés par les collaborateurs, profils personnels…).
                *Ÿ Un contenu très concret et très "direct".
                *Ÿ Un animateur qui prépare également la publication, chez Afnor Edition, d'un nouvel ouvrage pratique intitulé "Trouver un job et le conserver".

Durée : 1 jour / Horaires : De 9 heures à 17 heures 
Le contenu, le tarif et les durées peuvent être soumis à modification 

Date de dernière mise à jour : 03/07/2015