Pénibilité au travail - Mise en place
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Programme penibilite au travail mise en place
Objectifs : Mettre en place la démarche relative à la Pénibilité au travail.
Public : Toute personne exposée à des facteurs de pénibilité au délà de certains seuils. Toute entreprise devant prévenir la pénibilité au travail quelque soit sa taille, son statut juridique et ses activités.
Pré requis : Aucun.
Méthode pédagogique : Méthode répondant aux derniers décrets Pénibilité, structurée avec des outils pratiques qui s'adaptent à votre entreprise.
Informations règlementaires : La réforme sur les retraites introduit plusieurs dispositions dans le Code du travail et le Code de la sécurité sociale concernant la pénibilité au travail. A partir du 1er janvier 2015 4 facteurs de pénibilité seront pris en compte. Ces facteurs sont : travail de nuit, travail répétitif, travail en horaires alaternants et travail en milieu hyperbare. Pour évaluer ces facteurs, des seuils ont été publiés par décrets. Un diagnostic est donc à réaliser...
1. Mise en place de la démarche
* Point Réglementation
* Association Pénibilité et Document Unique
* Description des seuils
2. Réalisation du diagnostic
* Evaluation "terrain" à l'aide d'une check-list par unité de travail définies dans le Document Unique
* Transcritption des résultats des évaluations dans un fichier Excel synthétique. Ce fichier excel prend en compte la polyvalence des salariés
3. Rédaction des fiches individuelles de prévention des expositons à artir du fichier excel
4. Conclusion et suivi de la démarche
Durée : A déterminer : De 9 heures à 17 heures
Le contenu, le tarif et les durées peuvent être soumis à modification
Date de dernière mise à jour : 21/12/2015
