Accessibilité handicap

Accessibilite svgPolitique handicap SP Formation Conseil

Notre organisme de formation SP Formation Conseil et en tant que Dirigeante de cet organisme, nous sommes particulièrement sensibles au respect de : 

  • La Convention relative aux droits des personnes en situation de handicap des Nations Unies du 13 décembre 2006,
  • La Loi pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées du 11 février 2005,
  • Le décret n°2006-26 du 9 janvier 2006, relatif à la formation professionnelle des personnes handicapées ou présentant un trouble de santé invalidant, ainsi que le décret n°2006-555 du 17 mai 2006, relatif à l’accessibilité généralisée aux personnes handicapées - dont les obligations figurent aux articles L 5211-4 et D 5211-2 et suivants du code du travail,
  • L'article L1132-1 du code de travail relatif à la non-discrimination.

A ce titre, nous nous engageons à renseigner, et/ou former des stagiaires en situation de handicap.

Notre approche s'inscrit dans une démarche de co-analyse des besoins et des réponses.

Préalablement à l'action de formation

Identification du handicap lors de la prise de contact, et si cela est nécessaire au bon déroulement de la formation, échange sur le type et le niveau de handicap, les moyens connus ou mis en œuvre par le stagiaire/bénéficiaire pour adapter le poste / compenser le handicap.

  • Dans le cas d'une formation en inter entreprise, vérification de l'application du moyen de compensation et de la disponibilité du matériel adéquat
  • Dans le cas d'une formation en intra entreprise, je demande quel équipement est déjà disponible et/ou quel équipement prévoir.

Organisation de l'action de formation

  • Vérification des spécificités de la formation ou de l'accompagnement vis-à-vis du handicap et vérification de mon aptitude à assurer la formation.
  • Au besoin, prise de contact avec l’Agefiph pour connaître les moyens spécifiques pouvant être mis en place s’ils ne sont pas préexistants.
  • Le cas échéant, validation de la compatibilité des recommandations du conseiller handicap de l’Agefiph et vérification la disponibilité du matériel.
  • Adaptation si nécessaire des supports pédagogiques et de l’organisation de la salle.

Missions au-delà du parcours de formation

  • Assurer une veille sur le Handicap, développer un réseau de partenaires et communiquer sur les actions mises en œuvre.
  • La veille est assurée par notre référent Handicap Madame Caillau Elodie

Une fiche de liaison est à votre disposition sur simple demande à notre référent Handicap Fiche de liaison compensation handicapFiche de liaison compensation handicap (154.04 Ko)

SP Formation Conseil est pleinement engagé pour faciliter l'accès à ses prestations aux personnes en situation de handicap.

Pour cela, SP Formation Conseil a établi une convention de partenariat avec l'ADTP d'Annecy.

Cette collaboration permet d'accueillir, dans le cadre des formations commercialisées par SP Formation, tout stagiaire en situation de handicap ou tout groupe parmi lequel se trouverait une personne en situation de handicap. Ainsi SP Formation bénéficie des infrastructures présentes au siège de l'ADTP.

Dans le cas où la salle de réunion ne serait pas disponible le jour de la prestation dans les locaux de l'ADTP, SP Formation mettra en œuvre les moyens nécessaires pour le bon déroulement de la formation en transférant le lieu de la formation chez un prestataire disposant de locaux adaptés avec des salles de formation accessibles aux personnes handicapées notamment en fauteuil roulant.

 

Date de dernière mise à jour : 24/10/2022