DIF

Pourquoi il faut (peut-être) vous dépêcher d'utiliser votre Dif

Article paru dans Challenges du 05/05/2014. Ecrit par Chloé Dussapt.
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Pourquoi il faut (peut-être) vous dépêcher d'utiliser votre DIF

Le 1er janvier, il sera remplacé par un compte personnel de formation qui encadrera plus strictement les règles d'utilisation. D'où l'intérêt de profiter du DIF avant sa disparition.

A partir du 1er janvier 2015, le compte personnel de formation remplacera le droit individuel à la formation. Cette mesure est un volet de la réforme sur la formation professionnelle, définitivement adoptée au Parlement le 27 février dernier.

Par rapport au DIF, le CPF offre un certain nombre d'avantages aux salariés. Principale nouveauté: il est ouvert à tous les actifs d'au moins 16 ans, quel que soit leur statut. Grâce à son caractère transférable, le CPF suit la personne même au chômage ou après un changement d'emploi, ce qui n'était pas le cas avec le DIF. Il sera géré par la Caisse des dépôts. Autre différence notable, le compte personnel de formation est crédité de 150 heures maximum, contre 120 heures pour le DIF.

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